Trabajar por y para los niños es un principio de responsabilidad empresarial

 
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Holcim ha destinado importantes recursos para trabajar por la promoción y el cuidado de los niños colombianos. 

  • Por más de 20 años, en Boyacá, su Liceo Holcim ha brindado oportunidades de educación de calidad en la región.
  • Su política contempla un NO rotundo al trabajo infantil, monitoreando toda la cadena de valor de su operación. 
  • Campañas por el cuidado y la seguridad de los pequeños en las vías, ya sobrepasa las 82.000 personas alcanzadas. 
 
Bogotá, abril de 2019. Todas las empresas tienen una cuota de responsabilidad frente al desarrollo y cuidado que debe ofrecerse a los niños, pilares de las futuras generaciones y, por ende, del desarrollo de un país.
La compañía invierte en programas y proyectos de largo alcance enfocados en los niños, destinados a formar, apoyar su crecimiento, incentivar el liderazgo, promover sus capacidades, promocionar su cuidado, y convertirlos en multiplicadores de buenas prácticas, de desarrollo y conciencia sostenible. 
 
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Así, hace más de 20 años creó el Liceo Holcim, colegio de la compañía en Nobsa, Boyacá, posicionado hoy gracias a su calidad educativa, como uno de los seis mejores del departamento, y el segundo del municipio. 
Cientos de niños y jóvenes han pisado sus aulas, disfrutando una educación de calidad que les permite graduarse con doble titulación (Bachiller Técnico y Técnicos en Explotaciones Agropecuarias dado por el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena) y disfrutar de una visión educativa única para empoderarlos y potenciarlos, con actividades y programas como los siguientes:
 
  • Una apuesta por un entorno que respete los derechos humanos: donde la fuerza tradicionalmente dada a los directivos y docentes, la tienen los niños, que bajo la figura de comisiones de ética, promueven el diálogo y resolución de problemas con compañeros, actuando como garantes de este proceso, cuando los conflictos no conllevan agresión física o daño psicológico. 
  • Acompañamiento académico para cumplir logros: mecanismo para garantizar los derechos básicos de aprendizaje de todos los estudiantes, para alcanzar sus logros frente a las dificultades en las competencias básicas.
  • Filosofía para niños: un programa donde se enfatiza que la infancia no es una cuestión de edad, y que aquella curiosidad, disposición para la pregunta o lectura de estos primeros años, debe vivirse a plenitud, redundando en lo académico. 
  • No tareas para casa: los niños del Liceo Holcim tienen un espacio de aprendizaje en el colegio, por lo tanto, el tiempo libre es usado para fortalecer espacios de diálogo en familia y aprovechar las escuelas de formación para su crecimiento que ofrece la alcaldía de Nobsa. 
  • Sana alimentación: el colegio incentiva el consumo de frutas y verduras a través de posibilidades dispuestas en el restaurante para que los niños escojan las que más les gustan y no lo que se impone. 
  • Sesiones de gimnasia laboral: pausas activas en el aula de clase que fortalecen su salud física y donde todo el colegio se vincula 5 o 10 minutos. Una actividad que lidera un grupo de estudiantes y además promueve la integración. 
  • Promoción de derechos: a través del manual de convivencia, actualizado cada año con el concurso de padres y docentes; desde un comité interno de convivencia apoyado por una psicóloga, director de grupo y rectora, para analizar casos particulares donde hay  riesgos a la vida e integridad de un menor; con el desarrollo de un club o electiva sobre derechos humanos, que empodera a los niños para promover esos derechos a nivel institucional, entre otros.
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Más de 2.000 beneficiarios directos e indirectos tiene anualmente el Liceo Holcim, donde el 90% de sus egresados ha continuado procesos de formación de educación superior en áreas asociadas a la agricultura, medioambiente y educación, contribuyendo así al desarrollo sostenible del departamento y del país, además de crear los cimientos y desarrollar en niños y jóvenes, habilidades de liderazgo. 

Otro aporte Holcim a la niñez, es su política empresarial de rechazo total al trabajo infantil. Dentro de la organización hay un claro lineamiento sobre el tema y de cara a los proveedores y contratistas, se trabaja con el Código de Conducta, el refuerzo constante a través de formación y la evaluación de las condiciones y posibles riesgos que puedan darse en las cadenas de suministro. 

Además, trabaja en la implementación de la exitosa campaña Para y Piensa en Mí, dirigida exclusivamente a proteger la vida de los niños, a través de actividades lúdico-didácticas, buscando reducir los índices de accidentalidad en los que a diario se ven involucrados los menores de edad, vinculando a motociclistas, ciclistas y transportadores de carga, en el marco de la campaña vial Hazte ver en la vía, que ha impactado más de 82.500 personas en las zonas de influencia

 

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También en el ámbito interno, la compañía ha dispuesto dentro de sus beneficios extralegales, becas y auxilios para la educación de los hijos de los colaboradores desde la etapa básica hasta la universidad, apoyando de manera directa su formación, desarrollo y las oportunidades de futuro. 

Así se compromete Holcim con el futuro de la niñez, su protección, promoción y cuidado de cara a los desafíos del presente y a su proyección. Un trabajo e inversión que es ejemplo para el sector y la industria de los cambios, transformaciones y posibilidades que se logran cuando hay compromiso dentro del marco del desarrollo sostenible.